会社都合で退職した場合の、失業保険受給の件で質問します。
退職後、受給資格決定日（はじめて職安に行く日）までの間にアルバイトなどをした場合、
失業保険の受給対象になるのでしょうか。
退職後、離職票をもらうまで時間がかかりますから、その間に収入が必要で、
こういう疑問がわいてきました。
ご回答お待ちしています。
よろしくお願いします。
退職後、受給資格決定日（はじめて職安に行く日）までの間にアルバイトなどをした場合、
失業保険の受給対象になるのでしょうか。
退職後、離職票をもらうまで時間がかかりますから、その間に収入が必要で、
こういう疑問がわいてきました。
ご回答お待ちしています。
よろしくお願いします。
「失業保険」という制度は30年ほど前になくなったのに定着しないなあ……。
求職登録前は関係ありません。
雇用保険に加入できるほど働くのなら別ですが。
求職登録前は関係ありません。
雇用保険に加入できるほど働くのなら別ですが。
9月に会社を、整理解雇され、今、失業保険を貰って生活しています。今年中に仕事が、決まらなければ年末調整は、どのようにすればいいのでしょうか？
無知でごめんなさい。
無知でごめんなさい。
前職の源泉徴収票（なければ給料明細）で、
確定申告をすると、源泉所得税（給料で天引きされていたと思います）
が還付される可能性があるので、確定申告してわ？
その際には、保険料や、現在払っている国民健康保険・国民年金
も控除対象です。
ネットでも印刷出来ますし、郵送でもＯｋですよ。
確定申告をすると、源泉所得税（給料で天引きされていたと思います）
が還付される可能性があるので、確定申告してわ？
その際には、保険料や、現在払っている国民健康保険・国民年金
も控除対象です。
ネットでも印刷出来ますし、郵送でもＯｋですよ。
失業保険について。
主人が２月末で転職のため、退職します。
３月１日から新しい会社で働く予定です。
転職先の社長にハローワークに現在勤務している会社の離職票を持っていけば30万位もらえると聞いたそうです。そういう制度ってありますか？どなたか教えてください。
主人が２月末で転職のため、退職します。
３月１日から新しい会社で働く予定です。
転職先の社長にハローワークに現在勤務している会社の離職票を持っていけば30万位もらえると聞いたそうです。そういう制度ってありますか？どなたか教えてください。
その社長さんがおっしゃってるのは、
もしかしたら「再就職手当」のことかもしれません。
それは受給資格者が所定給付日数を一定以上残して安定した職業に就いた際に、
支給残日数×30％×基本手当日額がもらえるというやつです。
しかし、ご主人の場合はすぐに就職されますので、
その対象にはならないと思います。
実際は人によって支給される額は異なるのですが、
その社長さんはどういう制度だと思っていらっしゃるんでしょうね？
もしかしたら「再就職手当」のことかもしれません。
それは受給資格者が所定給付日数を一定以上残して安定した職業に就いた際に、
支給残日数×30％×基本手当日額がもらえるというやつです。
しかし、ご主人の場合はすぐに就職されますので、
その対象にはならないと思います。
実際は人によって支給される額は異なるのですが、
その社長さんはどういう制度だと思っていらっしゃるんでしょうね？
悩んでいます。
自己都合で退職し、失業保険が出るまで待てないので、ハロワで企業の紹介状
と職業訓練（２年制、介護福祉士）の願書を貰ってきました。
企業は書類選考で落ちましたが、職業訓練は合格しました。
いざ受かってみると学生に戻るのは１０年以上ブランクがあるので不安で
逃げ出したくなっています。
不安材料は実習、勉強についていけるのかということ
２年も勉強できるのかということ
専門学校生にまじってやっていけるのかということ
前職の給料がよかったので失業保険や通所手当、受講手当があれば
自活できるお金がもらえるのと資格がとれすのが魅力です。
ただ、不安でなりません。
同じ境遇の方はいらっしゃいませんか？
自己都合で退職し、失業保険が出るまで待てないので、ハロワで企業の紹介状
と職業訓練（２年制、介護福祉士）の願書を貰ってきました。
企業は書類選考で落ちましたが、職業訓練は合格しました。
いざ受かってみると学生に戻るのは１０年以上ブランクがあるので不安で
逃げ出したくなっています。
不安材料は実習、勉強についていけるのかということ
２年も勉強できるのかということ
専門学校生にまじってやっていけるのかということ
前職の給料がよかったので失業保険や通所手当、受講手当があれば
自活できるお金がもらえるのと資格がとれすのが魅力です。
ただ、不安でなりません。
同じ境遇の方はいらっしゃいませんか？
まずは訓練合格おめでとうございます！
訓練の内容にもよりますが、誰でも未経験の分野は
不安が付きものです。
私が現在受講している訓練には、５０代の方がお二人います。
講義の中でパソコンを使用する事が多く、苦労されていたと思いますが
他の訓練生よりも学ぶ姿勢は人一倍ありますよ。
分からない事は周りの方のフォローがあるから心配御無用！（笑）
日々新しい事を学んでいく訳ですから、予習も復習も必要です。
離職して、改めて手に職をと考える方はごくごく普通です。
質問者の方は、たぶん同年代の方だと思います。
訓練は『再チャレンジ』と思って、難しく考えずに訓練を受講し
是非再就職に繋げていって頂ければと思います。
訓練の内容にもよりますが、誰でも未経験の分野は
不安が付きものです。
私が現在受講している訓練には、５０代の方がお二人います。
講義の中でパソコンを使用する事が多く、苦労されていたと思いますが
他の訓練生よりも学ぶ姿勢は人一倍ありますよ。
分からない事は周りの方のフォローがあるから心配御無用！（笑）
日々新しい事を学んでいく訳ですから、予習も復習も必要です。
離職して、改めて手に職をと考える方はごくごく普通です。
質問者の方は、たぶん同年代の方だと思います。
訓練は『再チャレンジ』と思って、難しく考えずに訓練を受講し
是非再就職に繋げていって頂ければと思います。
●失業保険の手続きをし､給付される前に新しい仕事を見つけた時(派遣会社で)もらわなかった90日間の給付はどうなるの？
●失業保険をもらわないで新しい仕事が決まった時に再就職祝い金みたいなのを頂いて、でもまた新しい所をすぐ辞めた場合はもらっていない90日間の失業保険はもらえるの？
●失業保険をもらわないで新しい仕事が決まった時に再就職祝い金みたいなのを頂いて、でもまた新しい所をすぐ辞めた場合はもらっていない90日間の失業保険はもらえるの？
その離職票の退職日の翌日から1年間は利用できる可能性はあります。
再就職先で雇用保険の受給資格を得ない状態で離職した場合は、その離職票の受給資格期間内（退職日の翌日から1年間）であれば、再度求職の申込みをすれば、失業状態のときにもらうことができます。
例えば、8月末で退職したが、給付制限期間中の9月1日に再就職し12月末で退職した場合、
再就職先で雇用保険の基本手当の受給資格を得ていないので、8月末退職で全く給付を受けていない基本手当の受給を受けることができます。
2番目のケースについては、90日分まるまるは貰えません。
ですが、再就職手当は30%しかもらっていませんので、受給期間内においては、支給残日数から再就職手当の額に相当する額を差し引いた日数を失業手当の支給として受けることになります。
残日数が90日であれば、63日分もらえます。
残日数が89日であれば、62日です。（端数は切捨てです。）
残念ながら、端数は切り捨てになります。
再就職先で雇用保険の受給資格を得ない状態で離職した場合は、その離職票の受給資格期間内（退職日の翌日から1年間）であれば、再度求職の申込みをすれば、失業状態のときにもらうことができます。
例えば、8月末で退職したが、給付制限期間中の9月1日に再就職し12月末で退職した場合、
再就職先で雇用保険の基本手当の受給資格を得ていないので、8月末退職で全く給付を受けていない基本手当の受給を受けることができます。
2番目のケースについては、90日分まるまるは貰えません。
ですが、再就職手当は30%しかもらっていませんので、受給期間内においては、支給残日数から再就職手当の額に相当する額を差し引いた日数を失業手当の支給として受けることになります。
残日数が90日であれば、63日分もらえます。
残日数が89日であれば、62日です。（端数は切捨てです。）
残念ながら、端数は切り捨てになります。
源泉徴収票について
来月から働く会社から、源泉徴収票を提出するよう言われています。
私は前職を去年の10月末に辞め、それからは一切働いてません。
但し、失業保険を11月～6月まで受給しています。
このような場合でも、源泉徴収票は必要なんでしょうか？
来月から働く会社から、源泉徴収票を提出するよう言われています。
私は前職を去年の10月末に辞め、それからは一切働いてません。
但し、失業保険を11月～6月まで受給しています。
このような場合でも、源泉徴収票は必要なんでしょうか？
必要ありません。
失業保険は非課税ですし、去年10月末で退職し、今年の1月以降全く仕事せず、失業保険以外の収入がなかったのでしょうから、再就職先が決まっても源泉徴収票の提出は不要です。
失業保険は非課税ですし、去年10月末で退職し、今年の1月以降全く仕事せず、失業保険以外の収入がなかったのでしょうから、再就職先が決まっても源泉徴収票の提出は不要です。
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